La description:
Nous recrutons un (e) GEOMETRE EN RELEVES DE PLANS DE BATIMENT H/F Vous rejoindrez l'équipe de Quentin, Cédric, Mathieu, Katia, Manon et Sandrine Notre activité « Relevés de bâtiments » consiste à relever et à établir des plans relatifs aux constructions (étage, façade, toiture, coupe/élévation). Les équipes de terrain et les équipes de bureau travaillent en étroite collaboration. Nous utilisons essentiellement des scanners lasers statiques et dynamiques et les logiciels de la suite BENTLEY pour traiter des nuages de points 3D haute densité. Vos missions : - Sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge des relevés de bâtiments de tous types : bâtiments scolaires, bureaux, maisons bourgeoises, hôpitaux, églises, etc - Vous serez en charge dans un premier temps de relevés simples. Au fur et à mesure de votre montée en compétences, des dossiers plus compliqués vous seront attribués. - Vous serez responsable du bon déroulement des relevés et garant d'un dossier Terrain complet et exhaustif. - Vous avez un goût prononcé pour le Terrain et pour le travail en équipe. Vous aurez à rendre compte de l'avancement et la tenue de vos missions. Vous vous reconnaissez dans ce profil : Issu(e) d'une formation BTS ou Ingénieur Métiers du Géomètre-Topographe ou équivalent, vous êtes rigoureux (se), autonome et méthodique. Vous aimez l'architecture et la précision des plans au 1/100ème et au 1/50ème. Une expérience similaire réussie de 2 ans est souhaitée, débutant accepté. Informations complémentaires : - Poste basé à Grenoble (38) - A pourvoir dès que possible - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80%) + CSE (chèques vacances) - Déplacements à prévoir (essentiellement en région Rhône-Alpes), primes de déplacements (disponibilité, nuitées ) - Flotte de véhicules adaptés à disposition pour les déplacements professionnels. - Salaire selon profil et expérience - Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%, - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration - Culture opérationnelle forte