La description:
Les missions du formateur remise à niveau et bien être au travail ont un objectif commun : la transmission des connaissances et compétences liées à la pratique de cette discipline. Voici ce qu'il met en place pour assurer ses missions : La conception du programme de formation : le formateur conçoit un programme pédagogique complet en fonction des objectifs de la formation et des niveaux d'expertises visés par les apprenants. Il structure les contenus pour permettre une progression logique et adaptée. Animation des sessions de formation : il anime les cours, les ateliers et les séances pratiques en utilisant différentes méthodes pédagogiques pour favoriser l'apprentissage des apprenants. Évaluation des compétences acquises : Le formateur évalue les progrès des apprenants, que ce soit à travers des exercices pratiques, des mises en situation ou des évaluations théoriques. Cette évaluation permet de s'assurer que les apprenants ont acquis les compétences nécessaires