La description:
La CPAM de Moselle recherche un(e) agent(e) administratif(ive) en CDD d'accroissement d'activité temporaire au sein du service Contrôle Contentieux et Lutte contre la Fraude. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie se doit de détecter, lutter et sanctionner les comportements fautifs, abusifs et frauduleux des usagers. Les missions du service ont pour finalité de : - Détecter et sanctionner les comportements déviants. - Responsabiliser les acteurs (assurés, professionnels de santé, établissements de santé, employeurs). - Faire évoluer les comportements de chacun. Vous aurez pour principales missions de : - Réaliser les saisies dans le cadre des contrôles contentieux, - Rédiger des courriers (courriers types), - Préparer les recommandés, - Traiter la BAL Partenaires (réquisitions simples avec collecte des informations sur nos applicatifs et transmission des informations) - Réaliser de l'entraide sur le pôle investigation et suite contentieuse, - Gérer et ventiler le courrier. Profil recherché : - Diplôme BAC + 2 juridique apprécié - Savoir organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier - Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles - Être rigoureux et structuré dans son travail. - Bonne maitrise des outils informatiques Poste à pourvoir pour début juin 2024 Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant) Poste à temps plein + horaires variables. Semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h-18h. Rémunération mensuelle brute de 1 838,41 € pour un contrat 36 heures semaine. A la rémunération proposée viennent s'ajouter les atouts suivants : - Une prime d'intéressement - Des allocations vacances - Des titres restaurants à hauteur de 9€65 (5.79€ de prise en charge employeur) - Votre abonnement de train ou de bus remboursé à hauteur de 50% ou 60% de vos frais de parking - Un forfait mobilité durable - Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Un plan d'épargne entreprise - Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances ) Nos autres plus : Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied) Modalités de recrutement : Notre processus de recrutement se compose de deux étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations, suivi d'un test informatique. #AGIR ENSEMBLE PROTÉGER CHACUN A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information.