La description:
Notre structure recherche une personne chargée de mettre en place la réforme qui prévoit que les employeurs publics sont tenus de financer obligatoirement une partie de la protection sociale complémentaire de leurs agents (volets santé et prévoyance). Vous aurez en charge : - La coordination des travaux de conception et de mise en œuvre des contrats collectifs à adhésion obligatoire : définition et suivi du planning, notes d'arbitrage, réponses aux questions parlementaires, d'organismes de contrôle - L'assistance aux bénéficiaires et aux gestionnaires RH sur les questions métiers relevant du fonctionnement de la PSC du Conseil d'Etat - La participation aux travaux de déploiement de la PSC avec le département synthèse et projets SIRH et l'organisme complémentaire (liste affiliations et dispenses, conduite du changement, opération de communication, etc.) - Le suivi réglementaire de la réforme à l'échelle interministérielle (prévoyance et santé) - Le pilotage de la négociation avec les représentants du personnel : définition du projet d'accord, production de supports destinés à la conduite de la négociation - Le pilotage de la commission paritaire de pilotage et de suivi du régime de PSC en lien avec l'actuaire : proposition de l'ordre du jour, compte-rendu de réunion, constitutions d'indicateurs - Le suivi du marché : pilotage du ou des opérateurs de protection sociale complémentaire - La participation aux réunions interministérielles et aux groupes de travail organisés notamment par la DGAFP -le cas échéant avec le pôle SIRH sur les aspects techniques Profil recherché : Vous vous prévalez d'une solide compétence en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans la conception et le pilotage de projets RH et, idéalement, des dispositifs de protection sociale. Vous avez de solide compétences en gestion de projet. Connaissances juridiques en droit de la protection sociale et de la négociation sociale. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'écoute, de capacité à travailler d'interagir avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition. Une pratique du dialogue social et une connaissance de l'organisation de la juridiction administrative constitueraient des atouts supplémentaires. Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse - Capacité d'accompagner la mise en œuvre des transformations des organisations Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation. Salaire selon profil et expérience.