La description:
Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. MISSIONS GENERALES DE L'EMPLOI : - Constitution et suivi des dossiers retraite, retraite invalidité, handicap + retraite progressive - Gestion des affiliations à la CNRACL - Estimation des retraites - Suivi et mise à jour des cohortes annuelles - Renseignement de documents, de fichiers - Saisie, mise à jour des tableaux de bord - Gestion des limites d'âge, des prolongations d'activité, reculs, maintien en fonction - Validations de services - Gestion des médailles d'honneur - Mise à jour de la situation des agents radiés - Accueil physique / téléphonique, conseils agents - Classement APTITUDES ACQUISES OU ENGAGEMENT A LES ACQUERIR: - Règlementations statutaires - Maîtrise de l'outil informatique : Excel, Word, AGIRH (logiciel de gestion des RH) et BO APTITUDES LIEES AU PROFIL DE POSTE: - Rigueur - Discrétion professionnelle - Organisation et méthode - Esprit d'initiative et esprit d'équipe - Dynamisme - Qualités relationnelles ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL: - Poste de jour - Poste à 100% - Poste à repos fixe (samedi, dimanche) HORAIRES, ROULEMENT, EXIGENCES PARTICULIERES, ETC: Disponibilité dans la plage horaire suivante : 8 heures 30 - 17 heures