La description:
Sous la responsabilité de l'association, représentée par un comité de pilotage (CoPil) et en accord avec les tutelles, vous assurez la direction d'une équipe composée de 3 à 4 salariés et de bénévoles. MISSIONS : ANIMATION DU PROJET DE LA MAISONNEE : - Favoriser une conduite professionnelle irréprochable et une discrétion absolue, éléments fondamentaux pour préserver la confiance et le respect mutuel entre les « p'tits + », les étudiants, les tutelles et les membres de l'équipe. - Veiller à l'application du règlement intérieur de la maisonnée, arbitrer et mettre en place les réponses adaptées. - Mettre en place des actions permettant d'impliquer les « p'tits + » et les étudiants dans le fonctionnement quotidien du lieu. - Créer un réseau de partenaires (fournisseurs alimentation, associations culturelles, .). - Maintenir la bonne communication auprès des partenaires, du voisinage, des autres associations et institutions, des membres de la maisonnée (« p'tits plus », étudiants, salariés, bénévoles) et des tutelles. - Rechercher des activités valorisantes et épanouissantes pour les « p'tits + », organiser leur mise en œuvre, dans le respect de l'esprit des statuts de l'association. - Organiser et participer aux week-ends de Maisonnée SANTE ET BIEN-ETRE DES « P'TITS + » - Veiller au respect des préconisations (alimentation, activité physique, maintien des acquis, épanouissement personnel.) - Veiller au renouvellement des ordonnances - Planifier et organiser l'accompagnement des rendez-vous médicaux - Tenir les dossiers MDPH (renouvellements, .) DIRECTION DE L'EQUIPE DE SALARIES ET DE BENEVOLES - Participer aux recrutements. - Organiser les plannings des salariés et collecter les éléments nécessaires à la gestion de la paie (transmission des relevés d'heures .). - Instaurer une culture d'équipe solide, stimulant l'engagement et la motivation de chacun - Animer la réunion d'équipe hebdomadaire. - Participer au Comité de Pilotage. - Identifier les besoins en formation des équipes et organiser des sessions de formation ciblées pour renforcer leurs compétences. - Participer au développement de l'équipe de bénévoles et planifier leurs interventions. GESTION DU SITE - Assurer la sécurité du site et des personnes - Gérer l'entretien des locaux, du matériel et du véhicule - Coordonner l'intervention des différents intervenants techniques (réparations, et entretiens divers) - Coordonner l'intervention des différents acteurs autour des projets individuels des « p'tits + » et garantir une veille quotidienne de l'ensemble des situations PROFIL : - Diplôme : BAC + 2 ou BAC + 3 - Expérience : 3 à 5 ans Gestion d'une petite structure (PME, mairie, EHPAD.) - Bonne connaissance du handicap mental - La connaissance des dossiers PPI : Projet Personnalisé Individuel COMPETENCES THEORIQUES : Rédaction de projet personnalisé / Connaissances en gestion COMPETENCES PRATIQUES : Utilisation de l'outil informatique COMPETENCES RELATIONNELLES : Gestion du conflit, de l'agressivité / Sens aigu de la discrétion POSTE: CDI - 35 heures Démarrage dès que possible Salaire à déterminer suivant expérience Prise en charge mutuelle 50 % Envoi du CV et lettre de motivation à l'attention du président de l'association « 1 P'tit + » : contact@1ptitplus.fr