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DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Le Parcours Adulte est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison relais, LHSS ) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. Les Résidences Habitat Jeunes s'adressent principalement à des jeunes en voie d'insertion sociale et professionnelle âgés de 18 à 30 ans. Le principe de la politique d'accueil est basé sur le brassage social entre jeunes mais aussi sur une ouverture prioritaire à ceux pour lesquels cet hébergement transitoire, dans une structure bénéficiant d'un encadrement socio-éducatif, apparaît particulièrement souhaitable avant tout accès au logement autonome. Les missions principales du poste : - Vous assurez l'accueil et l'accès au logement des jeunes de la résidence Habitat Jeunes ; - Vous accompagnez les résidents dans la vie collective (relation de voisinage, respect du règlement de fonctionnement, usage des espaces collectifs, etc. ) ; - Vous organisez les activités socio-éducatives pour favoriser l'autonomie des jeunes (logement, budget, emploi, santé, citoyenneté ), vous animez la vie collective (loisirs, culture ) et veillez à l'ouverture sur la ville ; - Vous proposez du soutien individuel sur toutes les thématiques de la vie quotidienne, de l'insertion socioprofessionnelle et du logement ; - Vous êtes amené à collaborer avec les partenaires de la structure PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Connaissance du domaine du logement adapté ; - Connaissance du public et des problématiques des personnes accueillis en résidence habitat jeunes ; - Compétences en aller vers le public ; compétences en animation collective - Disponibilité, esprit d'initiative, sens du travail en équipe. CONDITIONS D'EMPLOI - Horaires en journée avec deux soirées « animation » par semaine - Diplôme obligatoire : DEES, CAFME, DECESF, DEASS, BPJEPS - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B obligatoire - Lieu d'exercice : HAZEBROUCK/BAILLEUL/MERVILLE - Date potentielle de prise de fonction le : 06/05/2024 - Nature du contrat : CDI AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires) - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.