La description:
Organisation du travail Poste à 100% ou à temps partiel - 75% selon les disponibilités des candidats Temps de travail : 35 heures / 5 journées de 7 heures pour un temps plein Travail en binôme avec l'attachée d'administration hospitalière en charge du suivi financier Poste pouvant être basé sur Saint Symphorien sur Coise ou Chazelles sur Lyon Missions assurées Participer à l'élaboration des différents documents de gestion budgétaire (EPRD, ERRD, rapport infra annuel, comptabilité analytique d'exploitation) en collaboration avec la responsable en charge du suivi financier Suivi et exploitation de tableaux de bord spécifiques aux domaines d'activités Suivi des écritures des amortissements et mise à jour du fichier des immobilisations Suivi de la comptabilité notamment lors des arrêtés mensuels et de la clôture annuelle Suivre la gestion du patrimoine Gestion des recettes annexes (rapprochement et enregistrement) Mettre en œuvre des contrôles de cohérence approfondis en cours d'exercice et en période de clôture Rapprochement de la comptabilité de l'ordonnateur avec celle du comptable Etablir et analyser des tableaux de recensement en exploitant les données extraites de différents logiciels afin de correspondre aux nomenclatures des tableaux demandés. Suivi des processus assurant la fiabilisation des données comptables Collaboration étroite avec les autres agents des services administratifs D'autres tâches pourront être réalisées à la demande de la direction et de la responsable en charge du suivi financier. Prérequis souhaités Diplôme en comptabilité générale ou publique ou en gestion des entreprises et des administrations Expériences précédentes dans le domaine de la comptabilité publique souhaitées Maîtrise des outils bureautiques : utilisation de tableur (Excel), traitement de texte (Word), Internet, Maîtrise des logiciels budgétaires (type DEDALUS) et des bases de données ANCRE Aptitudes personnelles attendues Aptitude à assurer des fonctions d'assistant (e) et rendre compte à sa hiérarchie Amabilité, disponibilité dans les tâches à exécuter, impartialité, discrétion, tact, diplomatie, maîtrise de soi, sens de l'observation et de l'écoute Sens des relations humaines et de la communication Rigueur et efficacité dans le travail, avoir un sens réel de l'organisation et du classement Sens du service public et du travail en équipe Savoir développer ses connaissances liées au domaine d'activité et être force de propositions Traitement brut Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Correspondances statutaires éventuelles : adjoint administratif ou adjoint des cadres hospitaliers selon le profil du candidat retenu