La description:
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Talent Manager Junior F/H pour intégrer l'équipe pédagogique de la filière Arts Culinaire et Pâtisserie. Votre rôle est d'accompagner l'équipe Talent Management dans l'accompagnement des étudiant(e)s pour la réalisation de leurs ambitions personnelles et professionnelles : la découverte d'eux-mêmes et de la diversité des métiers ouverts par notre formation, la construction de leur projet professionnel et personnel, la réussite dans leurs études, leurs expériences en stage et en entreprise. Vos missions principales sont : - Valider les missions de stage renseignées par les étudiant(e)s avec les Talent Managers et superviser que les conventions de stage sont bien renseignées et signées par toutes les parties ; - Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting) ; - Concevoir du matériel pédagogique avec les Talent Managers (supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d'évaluation, soutenances) ; - Animer des cours et ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, LinkedIn, entrainement à entretiens, etc.) ; - Participer à la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions d'assesment (bilans de compétences, test de positionnement professionnel, etc.) ; - Communiquer aux Talent Manager toute information concernant le suivi et le bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiant(e)s ; - Contribuer activement aux activités académiques, pédagogiques et professionnelles de la filière pour faire évoluer les enjeux de la fonction dans un établissement d'enseignement supérieur et la promouvoir ; - Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pédagogique afin d'acquérir une vision globale de la formation délivrée, contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l'enseignement supérieur ; - Travailler en lien étroit avec les directions académiques, notamment avec la direction des études et de la pédagogie et les services transversaux Relations Entreprises pour être toujours bien informés du cadre et des activités proposées aux étudiant(e)s. Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ? Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC +3/5 (management, RH) et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience alternance comprise) dans la formation, le recrutement ou la gestion des talents. La connaissance de notre secteur est un plus. Une expérience à l'international ou dans un contexte interculturel est un atout. Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maitrise de l'anglais (oral et écrit) est requise. Organisé(e), dynamique, proactif(ve)et empathique, vous avez un réel sens de l'écoute, une éthique irréprochable et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez la suite Pack Office et des outils digitaux de gestion (CRM). CDI à temps plein (37h par semaine) à pourvoir dès que possible - 1 RTT par mois, avantages en nature repas, télétravail partiel possible et mutuelle d'entreprise obligatoire, forfait mobilité durable. Rémunération brute annuelle 28-30k€