La description:
Vos missions Au sein du Service Ressources Humaines, vous gérez un portefeuille d'environ 200 collaborateurs, pour lesquels vous êtes le/la référent.e en matière de paie et d'administration du personnel. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Effectuer le suivi des contrats d'intérim, des relevés d'heures et de la facturation afférente - Etablir les DSN - Etablir les charges mensuelles et trimestrielles - Réaliser la « paie chômage » (auto-assureur) - Assurer le suivi comptable - Gérer et suivre les arrêts maladie (déclaratifs et relations avec la CPAM) - Établir et suivre la vie des contrats de travail - Garantir la tenue du dossier individuel des salariés - Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relevant de la paie et de l'administration du personnel - Proposer et contribuer à l'amélioration des outils et procédures, afin d'optimiser la gestion de la paie et de l'administration du personnel et de garantir la fiabilité des données Vos relations de travail Vous appartenez à une équipe composée de 6 personnes, dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous êtes en contact quotidien avec les salariés, en présentiel pour ceux qui travaillent au siège social ou à distance pour les collaborateurs de terrain. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace réservé à l'équipe Paie et Administration du Personnel. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation en paie et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec le pack office, en particulier Excel et un logiciel de paie. Organisé.e, et autonome, vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez le sens du service.