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Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d'être d'accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale. Filiale du groupe RAS présent sur l'ensemble du territoire, STS développe une solution Saas pour ses clients au travers de différents modules : Gestion des Temps et Activités (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales. Expert dans notre domaine, nous accompagnons nos clients dans la collecte des données collaborateurs, le traitement et l'analyse de ces données, la production de paie ainsi que le reporting social. Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif. - Tu as le sentiment d'avoir fait le tour de la paie ? - Tu souhaites découvrir une nouvelle facette de ce domaine et approfondir l'analyse des données de paie ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! En effet, nous sommes en quête d'un profil Contrôleur optimisation sociale (H/F) en alternance. TES MISSIONS : Au sein du service Optimisation sociale, tu travailleras en lien avec les dossiers de nos clients. Tes missions seront les suivantes : - Manipuler en masse les données issues de la paie clients - Auditer les différents dispositifs d'optimisation sociale : o Garantir la bonne application de la DFS o Optimiser le dispositif de la réduction générale de cotisation o Calculer l'intéressement de nos clients - Produire un rapport d'audit lié aux dispositifs d'optimisation appliqués - Garantir le chiffrage des économies réalisées - Chiffrer les risques potentiels liés à une mauvaise application de la réglementation TON PROFIL : Tu es en Master RH et/ou paie et tu es très à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif). Tu es intéressé.e par les Ressources Humaines, le contrôle de gestion sociale et la paie. Dynamique, tu souhaites t'impliquer dans un projet à fort développement et monter en compétences dans le domaine de l'optimisation sociale ! Rigoureux.euse, tu sais t'organiser, anticiper les tâches et planifier ton travail afin de contribuer à la performance de l'équipe. Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous ! LES AVANTAGES : - Prime vacances - Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle (prise en charge à 65% par l'entreprise) - Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël) - Aide au stationnement (réduction de 50% de l'abonnement parking) - Cours de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien RH et manager - Test de personnalité et/ou techniques - Entretien Direction. INFOS COMPLEMENTAIRES : Contrat apprentissage ou de professionnalisation en fonction de la durée de la formation. Rémunération selon la convention d'entreprise.