La description:
Nous sommes en quête d'un.e Chef de projet SIRH/GTA pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein du service démarrage. Si vous aspirez à être au cœur d'une organisation innovante et à contribuer à l'épanouissement d'une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : A ce poste, vos objectifs s'articuleront autour de la mise en place chez nos clients de notre solution globale de SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines). De façon autonome, vous serez garant.e des projets qui vous seront confiés et vous serez l'interlocuteur.rice dédié.e des clients lors de la phase de déploiement. Fort de votre expérience et de votre sens relationnel, vous participerez à la mise en place des prestations STS chez nos clients et vous aurez pour principales missions : - Audit social complet des clients, dresser le profil social de l'entreprise et proposer les préconisations et plan d'actions qui en découlent - Paramétrer et former les utilisateurs aux outils Saas et au portail collaboratif selon les besoins du client - Traiter et accompagner les dossiers sur leurs 3 premières cycles de paie afin de s'assurer de leurs bonnes mises en route - Conseils et Optimisation de vos clients sur leur gestion - Veille métier dans le domaine du SIRH et de la GTA Afin de garantir le bon déroulement de vos missions et la satisfaction client, des déplacements pourront être à prévoir (2 par semaine en moyenne). Vous avez une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l'exploitation/transport ou une expérience dans le domaine SIRH. Vous connaissez les notions de GTA en lien avec transport, votre connaissance des notions d'interface et outil collaboratif est un énorme plus. Vous souhaitez rejoindre un secteur d'innovation et êtes sensible aux organisations qui portent le développement de leur marché. De formation supérieure, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif). Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre agilité. Vous savez travailler sur plusieurs dossiers, avec différents clients sur de multiples sujets. Vous avez le désir d'accompagner vos clients et d'optimiser la gestion sociale dans un secteur d'activité dynamique. Force de proposition, vous êtes pro actif.ve dans la relation au client et créez un réel climat de confiance avec ces derniers. Vous savez échanger avec de multiples interlocuteurs/clients grands groupes et/ou PME. Rigoureux.se et dynamique, vous souhaitez vous impliquer dans un projet à fort développement et faire partie d'une équipe soudée et performante. Vous partagez les valeurs qui nous animent : qualité, expertise, engagement, reconnaissance et esprit d'équipe. Chez STS, vous bénéficiez d'une politique de fidélisation avantageuse. Rémunération fixe + prime vacances + RTT + tickets restaurant + mutuelle + participation parking ou pass TCL. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Entretien RH / Test de personnalité et/ou techniques / Entretien manager / Entretien direction