La description:
Missions : Etablissement des contrats de travail et des formalités d'embauche et de départ Traitement administratif des décomptes d'heures des salariés Suivi des tableaux de bord et renseignement des bases de données RH (formation, bilan social, CDD.) Traitement des dossiers des salariés sur le logiciel Tâches administratives diverses. Compétences requises : Connaissances approfondies en droit du travail et en droit social Bonne maîtrise des logiciels Excel, Word, .. Organisation et rigueur des tâches confiées dans le respect des échéances Traitement et diffusion des informations dans le strict respect de la confidentialité Contrôler la cohérence des données collectées. Grille de classification : Technicien supérieur - Annexe 2 de la CNNT du 15/03/1966