La description:
L'encadrant technique d'insertion se voit confier les missions suivantes : - La réhabilitation du bâtiment, les opérations de déconstruction en vue de réemploi, la fabrication de mobilier urbain à partir de matériaux de réemploi ou toute autre action en lien avec les métiers du second-œuvre : - Réalisation du diagnostic technique et financier (métrés, plans, cahier des charges, devis) - Attribution du travail à réaliser selon un programme opératoire réalisé en amont - Gestion de la logistique (matériaux nécessaires au chantier, commandes auprès des fournisseurs.) - Suivi de l'activité, reporting et livraison. De manière générale, l'encadrant technique assure la référence technique en matière de second-œuvre bâtiment. - La formation et l'accompagnement pédagogique et technique - Encadrement des bénéficiaires (salariés en insertion, stagiaires de la formation professionnelle, volontaires ou usagers) autour d'activités liées au second-œuvre en général - En binôme avec l'animateur socioprofessionnel, assurer l'organisation et l'encadrement des dispositifs d'évaluation, de formation et de validation des acquis des bénéficiaires - Participation à l'avancée du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel - Mise en œuvre de la formation en situation de production - Réalisation de temps de formation en lien avec les métiers du second-œuvre - Evaluation de compétences, analyse des savoirs-être et aptitudes acquises par la personne accompagnée - Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail - Participation à l'accompagnement socioprofessionnel, des personnes en binôme avec l'animateur socioprofessionnel et les animateurs techniques. D'une manière générale, l'encadrant technique d'insertion est chargé de : - Organiser, planifier, encadrer et animer des activités de production - Transmettre, en situation de production, son savoir-faire technique aux bénéficiaires qu'il encadre - Faire acquérir des règles, des comportements et des gestes professionnels attendus en entreprise - Participer au suivi et à l'accompagnement des bénéficiaires en relation avec les acteurs internes l'association et externes (partenaires inscrits dans les dispositifs tels que la Mission Locale, France Travail.)