Technico-commercial itinérant Sud-Ouest (H/F)

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Quelles sont les missions ? Dans le cadre de son expansion continue, nous recherchons, pour notre client, une entreprise familiale prospère spécialisée dans les domaines du graissage et de la lubrification pour les distributeurs pétroliers, l'industrie automobile et les secteurs industriels, un(e) Technico-commercial(e) (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et prendre en charge le secteur Sud-Ouest, comprenant les départements 09,11,12,15,31,32,34,40,47,48,64,65,66,81 et 82 Vous intégrerez une équipe de 6 technico-commerciaux, chacun ayant la responsabilité de son territoire géographique En tant que membre de cette équipe, vous travaillerez en autonomie sous la supervision du responsable des ventes pour développer et suivre le portefeuille clients Rémunération compétitive composée d'un salaire de base + primes basées sur le chiffre d'affaires réalisé (non plafonnées) - Vous êtes diplômé(e) d'une formation commerciale et/ou technique avec minimum 2 ans d'expérience - Vos compétences techniques, votre sens commercial, votre rigueur méthodologique, et votre dynamisme seront des atouts essentiels pour exceller dans cette fonction. les plus : intéressement - participation. Véhicule de service (BMW 2 places) et remboursement hebdomadaire des frais Cette opportunité vous intéresse, vous souhaitez rejoindre une équipe gagnante sur un secteur porteur , alors à vos CVs! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.