La description:
Intégré) à l'équipe de soins, l'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins et contribue au bien-être des patients du service en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie Vous êtes impérativement diplômé (DEAS) Missions et activités - Soins d'hygiène (aide à la toilette et à la douche des usagers/patients, accompagner et sensibiliser les usagers/patients aux soins primaires, gérer le linge). -Hygiène de l'environnement (nettoyer, désinfection et stérilisation des matériels et équipements, nettoyer les sols de l'étage des LHSS, gérer les commandes et le rangement des produits d'entretien, des produits hôteliers et des produits alimentaires). -: Accueil et accompagnement des usagers (aider l'IDE à l'accueil individualisé des usagers/patients, préparer et distribuer les repas, participer aux réunions du servie et au travail en réseau). Savoirs - règles et protocoles d'hygiène - techniques et protocoles de soins - techniques de manutention Savoirs faire - réalisation de soins courants et assistance de l'IDE - réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs - identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé pour adapter sa réponse - maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne Contraintes et difficultés du poste - planning par roulement (présence un week-end sur deux) - public vulnérable et plus ou moins difficile Savoirs être - goût pour les contacts humains - sens de l'observation et transmission écrite ou orale des observations Attitudes relationnelles - créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les usagers/patients - sens du dévouement - patience et maîtrise de soi Attitudes éthiques - respect de l'usager - respect de la confidentialité Positionnement conventionnel / Rémunération: - Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001). - Grille indiciaire : groupe 3, échelons 377 à 510. - Autres : indemnité de sujétion spéciale (9,44% du salaire brut indiciaire) Temps partiel à définir (0.50 à 0.80 ETP) Poste évolutif