La description:
L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes). Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI. L'ALAHMI recrute pour l'IME la Monneraie à CHEMILLE un(e) Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico-Psychologique H/F. 35h/semaine. Cet établissement accompagne environ 70 enfants/jeunes répartis sur le pôle jour, l'internat de semaine et l'accueil temporaire. - Poste à pourvoir dès que possible. - Cycle de 4 semaines sur horaires matin ou soir. - Un week-end sur deux en repos. - Vous interviendrez sur le groupe Bulle d'air et sur les autres unités de l'IME. Vous serez encadré(e) par votre chef de service et entouré(e) de professionnels (ES coordinateur, ME et AMP/AES, AS) pour assurer une prise en charge de qualité et favoriser le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accompagnement des jeunes dans les gestes de la vie quotidienne et garantir leur sécurité physique et psychique, - Proposer et animer des activités, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes du groupe, - Accompagner les résidents pour privilégier le maintien à la vie sociale, - Participer à des séjours loisirs à destination des jeunes en situation de handicap et accompagnés par l'ASE, - Travail d'équipe en lien avec les partenaires sur le territoire du Maine et Loire, Les compétences humaines : - Capacité à collaborer et à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Dynamisme et esprit d'initiative Les compétences techniques : - Connaissances RBPP et public DI / TSA / TND / Polyhandicap appréciées - Utilisation de l'outil informatique - Permis de conduire exigé La qualification : - Diplôme d'AMP ou AES exigé La rémunération : - Grille AMP/AES de la CCN66 - 8 semaines de congés payés par année civile, après une année d'acquisition - Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié et ses enfants - Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI (chèques vacances, chèques culture...)