La description:
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un Responsable d'activité « Maintenance des bâtiments ». L'activité Maintenance correspond à la réalisation de travaux de maintenance des bâtiments de différents sites clients sur le territoire de la Vienne par une équipe de techniciens : - Maintenance préventive des bâtiments : de l'installation électrique, de l'installation thermique et sanitaire dans les bâtiments - Dépannage des installations électriques, réalisation de « petite plomberie » - Réalisation de petits travaux de rénovation : peinture, sol - Installation d'aménagements divers : tableau, petites menuiseries, placards . 1. Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance - Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des bâtiments de différents sites clients en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production - Réagir en cas de panne et résoudre les problèmes rapidement - Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance - Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances - Gérer le budget maintenance 2. Animer son équipe de Techniciens de bâtiment - Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer - Leur apporter un appui technique - Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau 3. Participer à la réalisation des activités de maintenance et d'entretien des bâtiments selon les règles de sécurité et le cahier des charges clients. Etre dans l'opérationnel terrain sur les différents sites clients. 4. Communiquer avec les clients sur les aspects techniques et production : établir des devis ; suivre les interventions techniques et le respect des cahiers des charges clients, gérer les impératifs de production et les aléas techniques ; communiquer avec les clients sur l'état d'avancement ; renseigner les documents de traçabilité de l'activité 5. Piloter l'amélioration continue de l'activité : suivre, analyser et transmettre des indicateurs de performance, rendre compte à sa hiérarchie