La description:
Au sein du Service Développement RH, vous intégrez l'équipe Formation et participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations. Missions : A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : o Effectuer le suivi logistique des formations (organisation des sessions, planification, réservation de salles, etc.) o Effectuer le suivi administratif des formations (convocations, attestations, traitement des notes de frais, etc.) et veiller à la conformité des dossiers o Sélectionner et négocier avec les organismes de formation o Participer à toute tâche administrative liée au suivi des dossiers de formation ainsi qu'au classement et archivage des dossiers, etc. o Participer au recueil des besoins en formation (préparation des fichiers, mise à jour du catalogue de formations, identification des besoins, etc.) Et si c'était vous ? o Une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service RH est fortement souhaitée. o Vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e). Vous aimez les environnements de travail dynamiques qui mêlent autonomie mais aussi cohésion et travail d'équipe. o Vous maîtrisez l'utilisation du pack office et êtes, d'une manière générale à l'aise avec les outils informatiques. Ce que nous vous proposons : o Type de Contrat : CDI o Prise de poste : Dès que possible o Rémunération : 2 477, 10€ o Avantages divers : 13ème mois, carte tickets restaurant, participation, intéressement, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CSE, etc. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous ! L'intégralité des missions vous seront présentées en détails lors de notre entrevue.