La description:
Description du poste : Sous la direction d'une Coordinatrice RSE , vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi de notre Politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises au sein de nos divers établissements. Ses responsabilités principales : Sous la direction d'une chargée RSE, vos missions seront de : - Concevoir, développer et mettre en œuvre une stratégie RSE alignée sur nos valeurs et objectifs. - Sensibiliser et mobiliser les équipes aux initiatives RSE, notamment à travers la création et l'animation du comité RSE. - Évaluer et améliorer les performances durables de nos établissements, en mettant en place des indicateurs de suivi et en produisant des rapports réguliers. - Développer des programmes de communication interne et externe sur nos actions RSE, ainsi que des sessions de sensibilisation pour le personnel. - Accompagner nos établissements dans l'obtention de labels et certifications, notamment le label Clef Verte. - Assurer une veille réglementaire et rechercher les aides et subventions possibles pour répondre aux exigences de la réglementation. - Entretenir des relations avec les parties prenantes externes telles que les clients, les communautés locales, les ONG, etc. Profil recherché : Vous préparez un diplôme en développement durable - RSE et recherchez une alternance afin d'approfondir et de mettre en pratique vos connaissance au sein d'une entreprise dynamique, dans un secteur d'activité jeune et en perpétuel mouvement. Une connaissance du secteur de l'Hôtellerie-Restauration serait un plus. Vous disposez d'atouts essentiels pour réussir sur ce poste : - Excellent relationnel, compétences en communication et capacité à mobiliser les équipes, - Discrétion : respect de la confidentialité sur l'intégralité des dossiers, - Sens de l'écoute et du conseil, - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, - Réactivité, disponibilité, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur juridique et administrative et connaissance des enjeux environnementaux et sociaux, - Capacité d'adaptation, autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail et avantages : - Durée du contrat d'apprentissage : 12 à 24 mois, - Lieu du poste : hybride ( 2 jours de télétravail) - Toute heure supplémentaire est récupérée en repos tout au long de l'année, - Plan d'épargne d'entreprise avantageux, - Forfait mobilité durable jusqu'à 700 € par an - Séances d'ostéopathie, - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60% - Indemnités repas y compris sur les jours d'école, - Programme de fidélité Valotel&You au bout d'un an : avantages Hotels & Restaurants du groupe.