La description:
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, nous recherchons pour notre site de Mer (41), un License Asset Manager F/H. Le LAM sera le relais opérationnel de la cellule SAM sur un périmètre de gestion des licences logicielles de la DSI CA Titres. Il garantira la conformité des licences utilisées. A ce titre, il pilotera le plan des revues de conformité logicielle à partir des éléments d'inventaire fournis par les services opérationnels de la DSI, et contrôlera les revues réalisées. Il établira les positions de conformité sur les licences logicielles et assurera le suivi des plans de remédiation. Si cette activité vous intéresse, vous vous verrez confier les missions suivantes : Animer le processus de référencement d'un nouveau logiciel Réaliser les fiches produit pour les nouveaux logiciels Définir et suivre le calendrier des revues de conformité avec les services opérationnels Contrôler les revues de conformité sur les licences Etablir les positions de conformité sur les licences Optimiser des licences installées Assurer le suivi des plans de remédiation Réaliser et industrialiser le tableau de bord de l'activité Réaliser les Contrôles Permanents de l'activité Réaliser le reporting auprès du SAM et du CLO Interagir avec les autres services de la DSI De formation Bac +5 en informatique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vos compétences en analyse, en gestion des risques, votre autonomie et votre sens du service clients sont des qualités reconnues. Par ailleurs, vous avez les compétences techniques suivantes : Connaissances avérées dans les environnements informatiques Open, Mainframe et Saas et de la gestion des licences (applications et infrastructure) Des capacités d'analyse et d'évaluation des risques sont recherchées ainsi qu'un véritable sens du travail en équipe, « pro-actif » Connaissance des outils Flexera, ILMT et d'outil de gestion des données (Excel avancé, scripting, PowerBI) Connaissances Juridiques (Contrats \ Droits des licences) Informations complémentaires : Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d'un variable (défini en fonction de votre performance et de votre assiduité), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment un 13ème mois, un dispositif d'intéressement/participation avec un abondement employeur, des avantages bancaires, un comité d'entreprise, un plan d'épargne entreprise, une couverture santé et prévoyance, des CESU, une aide aux transports publics et un restaurant d'entreprise. Vous aurez également la possibilité de bénéficier de télétravail (2 jours maximum par semaine). Congés : 31 jours de RTT + 25 jours de CP + des congés spéciaux en fonction des évènements (mariage, déménagement..). Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser des tests sur la plateforme Assessfirst et un entretien vidéo sur la plateforme de recrutement iCIMS. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation d'handicap Pour en savoir plus sur nos métiers, visitez notre site : www.ca-titres.fr ou suivez-nous sur LinkedIn !