La description:
Le recours contre tiers est l'action dont dispose notre organisme à ('encontre du tiers responsable d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs...). L'objectif est de récupérer auprès de ce tiers, le plus souvent son assureur, Les dépenses exposées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service, vous participez, au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction de l'Organisme. Le RCT de Gap gère aussi l'activité RCT des CPAM des Alpes de Haute Provence, du Vaucluse et de la moitié des Bouches du Rhône, ce qui représente une gestion de plus de 12 000 dossiers et un recouvrement de plus de 39 millions d'euros annuellement. **Le poste à pourvoir est basé à Gap, siège de la CCSS** En relation avec le Service Médical et l'Agence Comptable ,vous interviendrez sur les missions suivantes - Archiver en masse des dossiers simples - Créations en masse et traitements de dossiers simples -Rédiger et envoyer des courriers aux victimes, compagnies d'assurances, avocats. Compétences : Vous êtes réactif, volontaire, rigoureux; Vous offrez de réelles qualités d'analyse, de traitements de dossiers (archivages et créations) en volumétrie importante et d'organisation et savez évoluer en autonomie dans le respect des délais tout en étant intégré à une équipe .- Vous connaissez les règles du secret professionnel et les valeurs du service public ainsi que les exigences de ta politique de sécurité du système d'information. Savoirs faire : - Fortes capacités d'adaptation et d'apprentissage - Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe avec un esprit collaboratif - Rigueur tout en sachant faire preuve de flexibilité et réactivité - Qualités relationnelles - Autonomie - Sens du service public - Discrétion - Respect de la confidentialité - Respect des exigences de la politique de sécurité su système d'information des organismes. Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les candidat(e)s seront reçu(e)s par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de recrutement et de motivation dans le courant de la semaine 21. **Poste à pourvoir 3 JUIN 2024** Limite des candidatures au 16 Mai 2024. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSEI, si les conditions conventionnelles sont remplies. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis par mail. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.