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La Mairie de Champigny-sur-Marne recrute UNIQUEMENT POUR DES CDD Des agents d'entretien et d'interclasse à 30 h 00 par semaine, des agents d'entretien à mi-temps 18h15 par semaine ainsi que des agents d'entretien à temps complet 36h30 par semaine. Cadres d'emplois des adjoints techniques, accessibles sans conditions de diplôme et sans concours. QUELS SONT LES POSTES CONCERNÉS ? Agent d'entretien et d'interclasse à 30h/semaine : ils interviennent uniquement sur les groupes scolaires de la ville. Agent d'entretien à 18h15/semaine : ils interviennent sur les groupes scolaires de la ville. Agent d'entretien à 36h30/semaine : ils interviennent sur les bâtiments administratifs et les groupes scolaires de la ville QUEL SONT LES HORAIRES ? Agents d'entretien et de l'interclasse à 30h : amplitude de 6h00 à 14h30 avec une pause déjeuner. Agent d'entretien à 18h30 : amplitude de 6h00 à 10h00. Agent d'entretien à 36h30 : amplitude de 6h00 à 15h00 avec une pause déjeuner. QUE FONT-ILS ? Agent d'entretien et d'interclasse à 30h/semaine : 75 % de leur temps est consacré à la réalisation des opérations d'entretien dans les locaux scolaires (balayage, dépoussiérage, lavage traitement des déchets, sortie des containers, entretien des cours, manutention, mobiliers lessivage des murs). 25% d'encadrement des enfants pendant le temps de l'interclasse en mettant en place des activités adaptées au temps du midi et aux différentes tranches d'âge. Agent d'entretien à 36h30/semaine et à 18h15 : ils réalisent les opérations d'entretien selon des protocoles établis dans les bâtiments communaux et les groupes scolaires de la ville (balayage, dépoussiérage, lavage traitement des déchets, sortie des containers, entretien des cours, manutention des mobiliers et lessivage des murs). QUELLES SONT LES COMPETENCES DEMANDEES ? Expérience dans l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux. Bonne capacité d'intégration dans les équipes et sens du travail en commun, autonomie et respect des consignes de travail. Particularité pour les agents d'entretien et d'interclasse à 30h : capacité d'écoute active, de communication et connaissances en matière d'encadrement d'enfant. COMMENT ÇA MARCHE ? Les candidatures sont étudiées en fonction des motivations, compétences et des expériences. Les candidats sélectionnés sont convoqués pour les tests d'accès afin de vérifier les capacités à la lecture, l'écriture, le calcul et le discernement professionnel. Les candidats ayant réussi les tests seront sélectionnés par un entretien de recrutement. Pour être recrutés, les candidats devront satisfaire aux obligations statutaires (accord du médecin agréé et casier judiciaire vierge impératif). ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Adressez votre candidature motivée par une lettre de motivation manuscrite et CV Par mail à : service.recrutement@mairie-champigny94.fr