La description:
Psychologue, vous avez une mission transversale au sein de l'établissement et intervenez auprès de tous les acteurs. Vous avez un rôle d'accompagnement et de suivi des résidents mais aussi de soutien aux familles et aux équipes. Sous la responsabilité de la direction, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, d'aides-soignants, d'une animatrice, d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice. MISSIONS, CŒUR DE METIER - Action auprès des résidents (réalisation d'évaluation, de diagnostics ou de bilans psychologiques). - Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage. - Rédaction de projet d'accompagnement personnalisé. - Travail d'accompagnement auprès du personnel de terrain (écoute et conseil). - Acteur dans le fonctionnement de l'établissement. - Veille et actualisation permanente des connaissances. - Informer et former des professionnels et des personnes en formation. COMPETENCES REQUISES - Savoirs : - Maitrise en géronto-psychologie. - Maitrise des tests d'évaluation cognitive et thymique. - Connaissances des problèmes générés par l'institutionnalisation. - Connaissance des modalités de traitement des différentes pathologies liées au vieillissement. - Savoirs-faire : - Bases en informatique (traitement de texte, messagerie, tableur). - Maitrise pratique des tests neuropsychologiques. - Formaliser et transmettre son savoir. - Maitrise de l'entretien en face à face - Animer des réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits, des groupes de soutien psychologique. - Savoirs-être : - Qualité d'écoute et d'observation, de patience face au public. - Capacité à inciter les personnes à s'exprimer. - Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. - Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui. - Goût du travail en équipe et en réseau. - Capacité et intérêt à encadrer une équipe. - Respecter le secret professionnel. - Capacité d'adaptation à différentes situations. - Capacité à trouver des solutions. - Autonomie dans la planification et l'organisation du travail. Contrat : CDD 12 mois renouvelable - temps non complet 17 h 30 hebdomadaire Salaire : Traitement de base, Régime indemnitaire (prime annuelle et mensuelle), Prime Ségur, Reprise de l'ancienneté. Avantages : Travail en journée, Espace repas avec possibilité de plateau repas.