La description:
MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service du Centre de Loisirs Municipal de l'Enfance, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels liés au projet de service. Vous assistez, représentez et/ou suppléez le chef de service en cas d'absence ou de nécessité. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, la gestion financière, la gestion des ressources humaines et l'organisation de l'activité du service. VOS ACTIVITES : Participation à la réflexion et à la conception du projet éducatif et pédagogique Animation & Pilotage opérationnel du service dans la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique : - Piloter, animer et coordonner les activités et actions pédagogiques du service, en tenant compte des spécificités liées à chaque secteur géographique : profil sociologique, nature des infrastructures existantes (écoles, C.M.A., associations...), initiatives des quartiers (fêtes du Bois l'Abbé, carnaval des Mordacs...) - Soutenir les équipes d'encadrement dans leurs fonctions d'encadrement, d'organisation et de gestion - Promouvoir les actions pédagogiques en impulsant certaines initiatives en intra comme en externe - Participer à la mise en place des outils nécessaires à l'évaluation de l'action éducative. - Préparer les bilans pédagogiques issus des actions mises en œuvre dans le cadre de nos partenariats avec des organismes financeurs (CAF, Etat ) - Suivre le dossier spécifique des enfants porteurs de handicaps qui requière une démarche particulière (contact avec les familles et les Instituts spécialisés), en étroite collaboration avec les directeurs de secteur et de centre, dans l'intérêt de l'enfant accueilli Appui et expertise en matière d'organisation des accueils collectifs de mineurs : - Veiller à l'application des contraintes réglementaires (déclaration d'ouvertures à la DDCS, déclaration des fiches de séjours et des fiches complémentaires, commission de sécurité ) - Assurer l'organisation des campagnes de préparations des périodes de fonctionnement (programmation des réunions de préparations avec les Directeurs de secteurs, prise en compte des travaux dans les centres, les écoles, organisation des repas, avec les services concernés). - Représenter le service dans le cadre de projets transversaux avec les autres services municipaux en accord avec le chef de service Participation à la gestion des ressources du service : - Gestion budgétaire - Gestion des ressources humaines : en lien avec la DRH et le directeur, animer le processus de gestion des ressources humaines partagée en matière de recrutement, formation, gestion de carrière et de prévention des absences, retraite. A SAVOIR SUR CE POSTE : Horaires : Annualisation du temps de travail avec modulations en fonction des périodes (durant les vacances scolaires : 48 heures/semaine et 10hle mercredi) - Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées Mobilité géographique sur la commune, en Ile-de-France et occasionnellement sur le territoire national Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI 25 points Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau II permettant l'accès au concours externe d'attaché - Expérience dans des missions équivalentes exigée - Connaissance des principes de comptabilité publique et de marchés publics