La description:
Logélia compte 142 collaborateurs dont 43 fonctionnaires et 99 salariés de droit privé , qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. MISSIONS: - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Gérer les temps de travail du personnel, les congés, les absences (maladie, accident de travail) - Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps - Assurer les relations avec les organismes de santé (médecine du travail, mutuelle, adhésion prévoyance) - Assurer la mise à jour des situations du personnel - Organisation, suivi des recrutement et intégration : - Rédiger les profils de postes et des offres d'emploi - Assurer la diffusion des offres en interne et externe - Présélectionner les candidatures - Planifier les entretiens de recrutement - Préparer les documents administratifs d'embauche du salarié (promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance) - Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai - Mise en œuvre du plan de formation : - Organiser les sessions de formations prévu au plan - Réserver les salles de formation, hôtels, train, restaurant - Suivi du budget et de la facturation PROFIL: - Titulaire d'un Bac +3 en ressources humaine - Expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire