La description:
Recrutement accessible à tous et à toutes, vous serez convié(e) à une réunion d'information collective qui aura lieu le lundi 13 mai à 09h00 à l'agence France Travail de Limoux pour vous présenter le poste et le processus de recrutement. SÉLECTION PAR LA MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION - MRS: Recrutement géré par une équipe de France Travail Vous intégrerez une société dynamique, en constante modernisation de ses outils (investissements annuel supérieur 1 million d'euros) et vous nous accompagnerez dans l'amélioration de notre performance. Ce groupe est un acteur majeur des vins effervescents en Languedoc: 35 M d'€ de CA, 10 M de bouteilles vendues, 110 salariés permanents + 40 saisonniers. Vos missions s'étendent sur les deux principaux services opérationnels de notre coopérative : Pôle Industriel et Pôle Vins. Pôle Industriel: Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez le bon déroulement du pilotage de machines automatisées, intégrée dans une ligne de production en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous serez également amené à : - Proposer et appliquer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du conditionnement des produits, - Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau. Pôle Vins: Sur la période août-Octobre, sous la responsabilité de votre chef d'équipe vendanges vous assurerez : - Le chargement et le déchargement des tracteurs de leurs box de vendanges - Le rangement des box dans les différentes zones de stockage - L'alimentation de la ligne de box pour le remplissage des pressoirs de raisins Sur la période d'octobre à novembre, sous la responsabilité de votre chef d'équipe nettoyage, vous assurerez les opérations de rangement, de nettoyage, et d'hivernage des installations de réception et de traitement des raisins. Le (la) candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et de bon sens relationnel pour un travail en équipe. Une adaptation au poste de travail sera mise en place préalablement au recrutement par le biais de l'ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT. Pour en savoir plus: https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laction-de-formation-prealable-a.html Contrat de 6 mois pouvant être prolongé