La description:
Les missions du poste Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'écotourisme et du tourisme de plein air, recherche dans le cadre d'un CDI, un(e) gestionnaire de paie H/F. Au sein d'un service RH composé de 16 personnes, vous êtes rattaché(e) au pôle opération RH, composé de 4 personnes. Vous vous voyez confier un portefeuille de plusieurs établissements ce qui représente environ 250 paies et vous intervenez sur : - La production de la paie (40/50% du temps) - La gestion administrative du personnel (30% du temps) - Le conseil, l'accompagnement des opérationnels (directeurs de structure, directeurs régionaux- 20% du temps) En ce qui concerne la paie, vous traitez une paie semi-externalisée via SILAE. Une partie des éléments vous sont transmis via un SIRH maison, un certain nombre d'éléments vous sont transmis par le biais de supports variés, vous établissez les bulletins, vous les contrôlez. Le prestataire se charge de la partie DSN. Sur la partie administration du personnel vous intervenez sur l'établissement des contrats (nombreux CDD), DPAE, visites médicales sachant qu'un certain nombre d'établissements gèrent cette partie eux-mêmes. Vous gérez également les sorties des salariés avec une forte saisonnalité. Vous intervenez également dans une moindre mesure sur tout ce qui est lié à la mutuelle (adhésion, radiation), maladie, suivi des absences, visites médicales. Pour la partie conseils, vous accompagnez les directeurs de camp dans la gestion de leurs salariés, en répondant à leurs interrogations sur les différentes questions RH (absentéisme, accident de travail, autorisation de travail, gestion des salariés mineurs...), en leur fournissant différents supports. Vous êtes un appui au quotidien et les soulagez dans la gestion administrative de leurs équipes. Le profil recherché Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la paie, la connaissance du secteur du tourisme est appréciée mais pas indispensable. Vous êtes organisé(e), dynamique et savez vous adapter aux pics d'activité lié à le saisonnalité du secteur. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bon communiquant et avez à coeur d'être un soutien efficace pour les opérationnels. Vous appréciez la polyvalence et de pouvoir gérer votre portefeuille de salariés tant sur la partie paie que gestion administrative du personnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise de forte croissance (20% par an depuis plusieurs années) et participer à son développement. Infos complémentaires - Parcours d'intégration de 4 jours prévu à votre arrivée - Tickets restaurant - 36 h/ semaine sur 4 jours (mercredi après-midi de disponible) - Flexibilité horaire (arrivée entre 7h30 et 9h30) - 45 Euros de chèques culture par mois Entreprise fermée entre Noël et jour de l'an