La description:
Finalité et enjeux du poste : Le Coordonnateur/la coordinatrice sera en appui du responsable d'activité du secteur afin de garantir la mise en place et le suivi des dispositifs de formation Bafa/Bafd. Dans le respect des valeurs de l'Ufcv, il/elle contribue à la mise en place des sessions au travers de l'organisation pédagogique, administrative et logistique et participera au recrutement et à l'accompagnement des formateurs volontaires. Fonctions et responsabilités : En étroite collaboration avec le Responsable d'Activité, le coordinateur Bafa / Bafd : - Recherche, recrute et participe à la formation des formateurs volontaires - Participe à l'ingénierie de formation initiale et continue des formateurs volontaires - Anime le réseau de formateurs - Accompagne les formateurs volontaires dans la préparation pédagogique des sessions - Participe à la constitution et au suivi des équipes de formateurs pour chaque session - Contribue à la promotion des formations - Participe à l'élaboration de projet de sessions dans le cadre de la programmation - Dirige ponctuellement des sessions de formation - Collabore en transversalité avec les autres activités de l'Ufcv en lien avec l'engagement Missions supplémentaires dans le cadre de la formation professionnelle : - Coorganise la formation BPJEPS LTP avec notre partenaire - Intervient sur l'UC3 de Direction - Assure le suivi stagiaire et produit des écrits - Intervient ponctuellement en formation BPJEPS animation sociale Expérience : Plusieurs expériences en tant que formateur de sessions Bafa et ou Bafd. Compétences : - Conception, rédaction et mise en œuvre de projet - Management d'équipe (recrutement et accompagnement) - Organisation, analyse et évaluation - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle - Maitrise outils bureautiques (Excel, Word, PAO ) Qualités : - Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à mobiliser - Aisance en expression écrite et orale - Autonomie, rigueur, capacités d'adaptation Conditions particulières : - Poste basé à Rennes, déplacements réguliers en Bretagne - Congés à prendre hors des périodes de petites vacances scolaires - Convention collective CCNA - Indice de rémunération 300 points Date d'entrée souhaitée : dès que possible