La description:
Dans le cadre de la poursuite de notre développement et afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Assistant(e) en paie. Rattaché(e) au pôle social, et sous la responsabilité de vos supérieurs, vous intervenez dans le suivi d'un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans divers secteurs d'activités. Vous pourrez intervenir sur des dossiers client d'activités variées (TPE/PME - Multi-conventionnels) sur tous les aspects de la gestion quotidienne : - Gérer l'embauche des salariés (Dpae / rédaction contrat de travail etc...) ; - Recueillir et traiter les informations de salaire : absences, maladies, primes, chômage partiel ; - Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ; - Vérification et envoie des charges sociales DSN ; - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, DGFIP ; - Gestion de la fin des contrats de travail (démission, procédures de licenciement, rupture conventionnelle) ; - Veille permanente vis-à-vis de la législation et conseil client Le suivi de la relation client est placé au c?ur de notre réussite collective. Vous pourrez être amené(e) à faire des déplacements lors de vos interventions au sein des sociétés clientes. Profil : de formation supérieure en comptabilité (Type BTS, DCG), vous bénéficiez d'une expérience réussie, de préférence en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e). Vous faites preuve d'écoute et appréciez le contact avec les clients. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation . Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.