La description:
L'EHPAD Les Terrasses situé à Ladignac Le Long, est un lieu où le respect, la dignité et le bien-être des résidents sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons à offrir un environnement chaleureux, sécurisé et enrichissant, où chaque résident est traité avec attention. Notre équipe dévouée travaille ensemble pour assurer un accompagnement personnalisé et de qualité, dans le respect des besoins individuels et des valeurs de chacun. Le Cadre de Santé est garant, en collaboration étroite avec le Directeur et le Médecin Coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. A ce titre, il participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents. Il a la gestion d'une quarantaine de professionnels (agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute, psychologue). Compétences requises : -Diplôme de Cadre de Santé Connaissance de la politique de santé, des textes réglementaires, du fonctionnement institutionnel des EHPAD -Connaissance des droits des résidents en EHPAD Avantages : -Environnement de travail stimulant et bienveillant, centré sur le respect et la collaboration. - Opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Télétravail possible pour certaines missions. Missions principales : - Veille à l'élaboration du projet de soin du résident et à la bonne tenue et à l'évaluation régulière des projets individualisés des résidents. - Animation des réunions de service et s'assure de la qualité des transmissions et de la traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante. - Gestion des plannings : il élabore les plannings, veille au respect du présentéisme défini avec le Directeur, planifie les congés des agents et évalue les besoins en remplacement, pour validation par le Directeur, dans le cadre des moyens alloués. - Participation à l'évaluation des personnels et recense les besoins en formation professionnelle. Il participe, avec la Responsable des Ressources Humaines, et après validation du Directeur, à l'élaboration du plan de formation continue. - Accueille les nouveaux agents et les stagiaires et leur donne toutes les informations nécessaires à une bonne exécution de leurs tâches. - Sensibilisation des agents aux risques d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Responsable de l'utilisation optimale des ressources affectées au service et participe à la gestion des produits et des matériels.