La description:
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : - Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction - Veiller au respect des procédures et des délais - Analyser et piloter la trésorerie - Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings) et être force de proposition pour améliorer les KPI's de l'entreprise et sa profitabilité - Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise - Etablir des prévisions budgétaires - Accompagner le Directeur général dans les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations.) Manager les ressources humaines de son périmètre : - Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.) - Être en appui technique auprès de son équipe - Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés - Evaluer les besoins en recrutement - Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe - Animer et mobiliser son équipe Responsabilités exercées et latitude d'action - Garantir la conformité comptable technique, les contrôles internes financiers et l'élaboration de rapports de gestion et d'analyses financières précis et réels - Respecter le droit des sociétés et des affaires - Etablir le budget et assurer le suivi mensuel associé - Rendre compte des résultats à travers un reporting mensuel