La description:
L'Association Génératrice d'Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR'H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, Certifiée ISO 9001 depuis septembre 2011. Et certifiée centre de bilan de compétences ANFH depuis 2018. L'association est orientée vers deux finalités : - Accompagner l'ensemble des employeurs privés ou publics dans l'optimisation des compétences et des conditions de travail pour la Direction et l'ensemble des employés, tant au niveau de la stratégie collective que dans un but de sécurisation des parcours individuels pour une performance commune dans leurs besoins concernant la gestion des ressources humaines. - Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, avec une priorité d'intervention dédiée aux personnes en situation de handicap. AGIR'H c'est aussi 56 collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires. Descriptif du poste Dans le cadre de nos activités actuelles et à venir, pour l'accompagnement de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, porteurs de handicaps moteur, psychique et troubles du neuro-développement, le consultant doit apporter un appui expert pour identifier les conséquences du handicap au regard du projet professionnel de la personne et par conséquence les moyens de le compenser. Tant dans le cadre d'un accompagnement vers l'emploi, que dans l'emploi, avec un projet établi ou sans. Le consultant travaillera dans un principe de pluridisciplinarité avec de nombreux experts de la santé et du handicap, d'où le besoin d'avoir une excellente capacité relationnelle et adaptative Vos activités - Intervention auprès des personnes en situation de handicap - Intervention auprès des employeurs ou organismes de formation pour des actions de sensibilisation au handicap et de conseils. - Réalisation de pré-diagnostic et de bilan complémentaire - Appui à la construction et à la réalisation du projet professionnel - Appui au maintien en emploi ou en formation pour anticiper et/ou résoudre les situations de rupture. Savoirs et savoirs faire - Bonnes connaissances du handicap - Bonnes connaissances des partenaires de l'emploi - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Orienter les bénéficiaires vers des partenaires relais pluridisciplinaire - Techniques de conduite d'entretien - Connaissance du marché de l'emploi - Connaissance dans le domaine de l'emploi public serait un plus - Rigueur dans les écrits et dans le suivi dossier - Excellente maîtrise de l'outil informatique et environnement office 365 - Grande agilité dans d'utilisation des interfaces informatiques Profil recherché, savoirs être - Aisance relationnelle - Capacités empathiques - Neutralité bienveillante - Capacité organisationnelle - Autonomie - Travail en équipe - Être autonome dans vos déplacements Domaines de formation recherché : médico-social, psychologie, ergonomie, RH Poste basé à Chambéry, déplacements à prévoir en Savoie (et ponctuellement en Haute-Savoie). Titres restaurant, congés supplémentaires, mutuelle (part employeur 60%)