La description:
En étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Gestion de la paie : - Suivi et saisie des éléments variables : congés payés, titre de transport, absences diverses, . - Suivi et déclaration des arrêts maladie, accidents de travail - Suivi des affiliations mutuelles - Etablir 180 paies (CDI et éventuels extras) et les contrôler (logiciel Silae) - Etablir des soldes de tout compte - Déclarations sociales - Gestion de l'intéressement mis en place dans les établissements - Assurer le lien avec les salariés sur divers sujets (paie, mutuelle, prévoyance,.) - Assurer les adhésions aux organismes sociaux lors de l'ouverture d'un établissement Gestion de l'administration du personnel : - Etablir des contrats de travail et avenants - Suivi des périodes d'essai - Assurer le suivi des visites médicales - Veille sociale et juridique Profil recherché : De formation Paie, vous avez déjà une expérience significative dans ce domaine. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word). Vous maitrisez le logiciel Silae et la convention collective HCR. La rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du relationnel sont vos principales qualités. Vous êtes capable d'assurer en toute autonomie vos missions.