La description:
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, infirmière, juriste) et aurez pour mission principale : - Pratiquer l'aller vers en vue de réaliser de diagnostics sociaux « logement » dans la globalité des situations des ménages. - Accompagner les ménages en lien avec leur projet logement en définissant des plans d'actions personnalisés avec les ménages, axés rétablissement - Recherche - Accès - Maintien dans le logement : définir un projet logement réaliste, travailler sur les secteurs de relogement, soutenir les démarches : administratives, de repérage de l'environnement, d'accompagnement budgétaire, de prévention des risques de troubles du voisinage. - Orienter les ménages vers les partenaires du territoire « de droit commun » et les structures spécialisées. - Développer le partenariat sur les secteurs d'intervention par la participation aux instances locales dans le champ de la santé et du logement. - Travailler en étroite collaboration avec le bailleur social, les partenaires locaux et les professionnels de santé de l'équipe; Représenter l'institution auprès des acteurs locaux - Suivre les dossiers administratifs, alimenter les statistiques de l'activité, analyser les situations en équipe pluridisciplinaire L'intervention de l'équipe s'appuie sur l'approche orientée « Rétablissement » qui consiste à promouvoir le développement du pouvoir d'agir des personnes, d'orienter les décisions vers le choix des personnes, d'adapter sa posture professionnelle au contexte et à la vie des personnes, en ayant comme objectif d'augmenter leurs capacités et qualité de vie. Il s'agit de les remobiliser sur un projet, un possible, en valorisant leurs ressources. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social, vous êtes motivé pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion et avez une expérience significative d'accompagnement dans le logement. - Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l'aller vers » - Qualité relationnelle, d'écoute - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives - Organisation, rigueur, réactivité, autonomie - Aptitude et volonté au travail en équipe et en partenariat Permis B exigé