La description:
Rattaché-e directement à la direction, le-la responsable d'antenne a pour objectif d'ici fin 2025 de renforcer et pérenniser la reconnaissance institutionnelle, la stabilité économique et le volume d'activité de l'antenne territoriale en portant un projet stratégique d'un budget à 170k€ à 300k€ (fin 2025) avec une équipe de 4 ETP sur des fonctions de Chargés de Projets et Animateurs. Il.elle aura pour mission de proposer des projets et initiatives auprès du réseau de partenaires publics, privés constitués, de mobiliser de nouveaux partenaires et réseaux sur des territoires identifiés à fort potentiel (Grand-Paris Sud, Paris Saclay etc), en initiant de nouveaux projets. Il/elle poursuivra le travail d'accompagnement, de montée en compétences et d'autonomisation des membres de son équipe dans le développement d'initiative pédagogiques et la mise en place des projets sur le terrain. Le/ la responsable d'antenne IDF Sud-Est : - Analyse le territoire et adapte/développe la stratégie de l'antenne en fonction, en se basant sur le projet associatif du mouvement et la stratégie d'e-graine IDF - Assure le pilotage de l'antenne : élabore la feuille de route, le plan d'action, le budget (en lien avec l'équipe Régionale) et le plan de charge, rend compte des indicateurs de pilotage - Participe aux réseaux de partenaires institutionnels et acteurs associatifs avec lesquels collaborer. - Représente l'association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire auprès des acteurs territoriaux et politiques. Il.elle est garant de l'image de l'association auprès des partenaires techniques et financiers du territoire - Développe l'activité de l'antenne : en s'appuyant sur l'expertise thématique du mouvement e-graine et sur les programmes nationaux, répond aux appels à projets, appels d'offres, dépose des demandes de subventions, développe des partenariats stratégiques, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux - Accompagne la mise en œuvre des projets pédagogiques : planifie les moyens humains et matériels, s'assure de la réalisation des engagements, pilote la démarche de suivi qualité, rédige ou supervise la production des rapports d'activité ou de documents de communication interne-externe relatifs à la réalisation et à l'impact des actions. - Manage son équipe : recrute, forme, s'assure de l'intégration et du bien-être tout au long de l'évolution du salarié au sein de l'équipe, du développement des compétences et de l'adéquation de son positionnement, fédère autour de la stratégie, anime les temps d'équipe, s'assure de la mise en œuvre des activités et process