La description:
Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le suivi de la carrière et des maladies d'environ 750 agents, en binôme. Gestion de la Carrière : Elaboration et saisie des arrêtés individuels Suivi des échéanciers, Elaboration de certificats de travail, d'attestation employeur, certificat ASSEDIC, perte d'emploi, Dossiers de recrutement (contractuel, mutation) en lien avec les services, la mission locale et Pôle Emploi, Rédactions de courriers, Entretien avec des agents sur leurs situations individuelles, Classement et archivage, Gestion des Maladies : Gestion des arrêts maladie (élaboration et saisie des arrêts individuels) Mise en œuvre des contrôles médicaux, Gestion des déclarations d'accident de travail, Elaboration des dossiers pour la commission de réforme, Gestion des congés de paternité et de maternité. Profil : Une expérience en gestion des carrières est indispensable ainsi qu'une bonne connaissance du statut de la FPT L'agent aura un BAC+2 de préférence en ressources humaines. L'agent recherché devra faire preuve de : - Discrétion professionnelle - Organisation - Rigueur - Sens du relationnel - Disponibilité