La description:
Principales activités : Coordonne et dirige le travail du pôle (3 personnes) Supervise la planification et la coordination des travaux et des chantiers Supervise le suivi des couts de chantiers dans le cadre des devis réalisés Supervise le respect des délais de livraison des chantiers et garantie la qualité du travail réalisé par ses collaborateurs Met en place les outils d'organisation pour optimiser la gestion du service Contrôle le respect des règles de sécurité au travail de l'équipe technique et rapporte à la Direction si manquements graves Suit et coordonne des chantiers Assure les relations avec l'ensemble des services extérieurs et des partenaires locaux, départementaux, régionaux et nationaux pour le bon aboutissement des dossiers et dans le cadre des conventions signées. Organise les plannings de travail en fonction des priorités du service. Assure des réalisations graphiques (plans, esquisses, etc.) Est force de proposition pour faire évoluer l'Association tant sur le plan des activités que sur les fonctions et compétences des personnes, pour assurer l'adéquation entre l'offre de services et les capacités des collaborateurs Réalise les études techniques et financières des opérations Assure le suivi administratif et financier Compétences et formations : - Connaissances générales et techniques de niveau BTS, DUT ou architecte acquises par formation ou expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment - Législation et réglementation des règles de constructions, de la maîtrise énergétique, du développement durable, de l'adaptation des logements, des normes de décence, actualisation de ces connaissances, règles et normes. - Maîtrise des techniques de diagnostic et de réalisation de documents graphiques. - Aptitude au relationnel, au travail en équipe, capacité rédactionnelle et de synthèse - Rigueur, méthode, discrétion professionnelle - Aptitude à travailler et conduire un projet avec un public défavorisé - Connaissance des financements existants - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions (internet, traitement de texte, tableurs, DAO/CAO, logiciel de Métré, .) ainsi que les applications informatiques internes (gestion des dossiers, des plannings, des temps, plan de financement,). - Capacité à encadrer Caractéristiques du poste à pourvoir : Poste basé au siège social de La Rochelle Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles. Rémunération : A partir de 38 000 € à négocier selon expérience + prime d'intéressement annuelle + participation mutuelle Permis B obligatoire Déplacements fréquents sur la Charente Maritime et les Deux Sèvres (voiture de service) Poste en CDI - Statut cadre - Remplacement départ à la retraite Poste à pourvoir début septembre 2024 (possibilité avant) Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et impérativement une lettre de motivation