Responsable des services techniques de collectivité (H/F) 82 - BESSENS
Offre n° 173KDDR
Responsable des services techniques de collectivité (H/F)
82 - BESSENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
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Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le secrétaire général, le responsable technique organise et met en œuvre l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions principales: - Coordonner l'activité et l'action de l'équipe technique (2 agents + le responsable) en déclinant les priorités arrêtées par les élus et la hiérarchie, - Animer l'équipe technique et organiser son travail: Planning, congés, répartition des tâches, réguler les dysfonctionnements et les conflits, - Rendre compte du fonctionnement de l"équipe et signaler les éventuels dysfonctionnements, - Être force de proposition et apporter son expertise auprès du Secrétaire général et des élus pour la définition des besoins et la résolution des problématiques techniques, l'étude des devis des fournisseurs, l'élaboration et l'exécution des marchés publics... - Participer à la gestion et au suivi de l'entretien, de la maintenance et des contrôles des bâtiments, matériels et espaces verts, - Veiller, dans son domaine d'intervention, au respect de la réglementation, notamment en matière de sécurité au travail et des usagers, - Participer activement sur le terrain à l'ensemble des travaux confiés à l'équipe technique: entretien des espaces publics, verts et naturels, entretien de la voirie, réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, entretien courant des matériels et engins, - Intervenir sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale. Conditions d'exercice: - Déplacements permanents sur les sites d'intervention, - Disponibilité, - Contacts fréquents avec les élus, - Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général, - Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés, -Relations des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. Profil : - Expérience confirmée en entretien des bâtiments et espaces verts - Notions de management très appréciée Modalités de candidature: - CV et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
CDD remplacement - Salaire
- Salaire brut : Selon expérience et profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Compétences techniques et savoir faire pratique coCette compétence est indispensable
- Qualités managériales, savoir rendre compte,Cette compétence est indispensable
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
- Connaissances des règlementations,
- Disponibilité, sens du service public,
- Réactivité, adaptabilité,
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
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