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Chef de projet Réforme des redevances (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 173LPGK
Chef de projet Réforme des redevances (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
L'Agence de l'Eau Artois-Picardie est un Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l'eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité. L'agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C'est le principe « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d'aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité. A compter du 1er janvier 2025, les redevances perçues par les agences de l'eau seront adaptées pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs à la raréfaction de la ressource en eau La réforme des redevances vise ainsi à renforcer les principes de pollueur-payeur et préleveur payeur, tout en rééquilibrant la charge fiscale sur l'eau pesant sur les différentes catégories de redevables. Le futur dispositif permettra notamment de mieux valoriser les efforts réalisés par les maîtres d'ouvrages pour améliorer les performances des réseaux d'eau potable et des systèmes d'assainissement collectif. La présente réforme permettra également d'augmenter les ressources des agences de l'eau et d'assurer ainsi le financement des mesures du plan eau. Le Chef de projet assure un appui pour le déploiement de la réforme des redevances et le solde de l'ancien système pour les redevances concernées. Ainsi, il est en : Appui au pilotage du projet de réforme des redevances : - Assure le suivi et l'accompagnement au pilotage de l'ensemble de la démarche ; - Prépare les réunions de travail inter-agences avec les équipes de la Direction des finances et de la fiscalité écologique et de la Direction des interventions, organise les réunions de coordination et participe aux réunion inter-agences ; - Dans le cadre de la gouvernance du projet, conseille le Directeur Général ; - Assure le suivi des réunions pour la comptabilisation du temps dédié. Appui au pilotage du déploiement du nouveau dispositif de redevances : - Définit la feuille de route, le planning des travaux, coordonne les travaux, rend compte de l'avancement des travaux ; - Anime des réunions internes ; - Participe à la définition des procédures et modes opératoires internes pour l'instruction des nouvelles redevances ; - S'assure de la sécurité juridique et financière des process déployés par l'agence ; - Participe à la réalisation des simulations financières des recettes des nouvelles redevances ; - Participe à la réalisation des outils de communication et à l'organisation des réunions d'information à destination des redevables ; Appui à l'adaptation des logiciels existants et au déploiement des nouveaux outils : - S'assure de la couverture fonctionnelle des outils et logiciels au regard des besoins de l'agence et formule des préconisations ; - Contribue à la rédaction des spécifications fonctionnelles ; - Participe aux phases de recettage ; - Organise la formation des utilisateurs internes et externes ; - Rédige les procédures et mode opératoires correspondants. Il est recherché : Connaissance des textes et règlementation propre au domaine d'interventions (fiscalité, redevances) Connaissances sur l'évaluation des performances des réseaux d'eau potable et d'assainissement Connaissance opérationnelle des outils informatiques (EXCEL notions avancées, gestion de tableaux de bord) Concevoir des projets, des solutions nouvelles, des produits de communication adaptés aux situations Savoir mobiliser des ressources et fédérer un réseau d'acteurs Savoir animer des réunions
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H25 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros à 4500 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Gestion comptableCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Aménagement du territoire
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collecter et analyser des informations
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Financements publics et règles d'attribution
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Organiser, coordonner un événement
- Outils d'évaluation
- Outils de veille
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Techniques pédagogiques
- Travailler en équipe, en réseau
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
AGENCE DE L'EAU ARTOIS PICARDIE
100 à 199 salariés
Mme MAGALIE GUMEZ-COURTECUISSE
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