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Directeur agence départementale ingénierie (H/F) 39 - LONS LE SAUNIER
Offre n° 173MVHN
Directeur agence départementale ingénierie (H/F)
39 - LONS LE SAUNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mai 2024
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Le CAUE du Jura et l'agence départementale d'Ingénierie, Territoires ingénierie Jura recrutent un/e directeur/trice mutualisé/e. Territoires Ingénierie Jura est un établissement public administratif départemental créé en 2018. L'agence départementale a pour vocation d'accompagner et d'assister les collectivités dans l'élaboration de leurs politiques, l'étude et la mise en œuvre de leurs projets. Ses domaines d'intervention sont l'aménagement : routes, déplacements doux, eau et assainissement, les Finances, le Juridique, le Numérique : très haut débit et usages numériques, le Tourisme, l'accompagnement à la recherche de financement, du conseil et d'assistance à maitrise d'ouvrage dans le domaine des bâtiments, des vélo routes et liaisons douces et le montage de projet dans le domaine de l'habitat inclusif ainsi que l'Attractivité. TIJ et le CAUE du Jura recherchent un professionnel confirmé de formation supérieure dans les domaines de l'aménagement et du développement du territoire. VOS MISSIONS: - Gestion et administration de la structure : - En lien avec les deux présidents et leur conseil d'administration, mettre en œuvre les projets stratégiques de chacune des structures et définir les priorités annuelles. - Identifier les leviers de développement et de diversification d'activités. - Assurer le fonctionnement statutaire, alimente et anime les bureaux, conseils d'administration et assemblées générales et rend compte de la stratégie de chacune des structures. - Elaborer les propositions budgétaires à partir des recettes perçues, recherche des financements complémentaires et des partenariats, supervise l'exécution des recettes et des dépenses. - Management et ressources humaines : - En s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs directs, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires des deux structures. - Entretenir auprès des équipes une culture organisationnelle en lien avec les valeurs de chacune des 2 structures. - Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur. - Partenariat : - Représenter et promouvoir, avec objectivité et neutralité, chacune des structures auprès des adhérents, des collectivités et des instances institutionnelles, associatives, et professionnelles, en prenant soin de garantir leur indépendance l'une vis-à-vis de l'autre tout en garantissant en permanence la complémentarité de leurs actions respectives. - Construire la communication dans un souci de promotion de leurs activités auprès de leurs publics afin de faire connaitre et faire savoir. - Participer à la notoriété et au développement de l'image des deux associations. - Organiser les relations avec le Conseil départemental et l'ensemble des partenaires avec qui les deux associations partagent des objectifs communs. - Conduire les relations et relayer les projets engagés à l'échelle des fédérations régionales et nationales. PROFIL: Vous possédez le Permis B et vous avez une expérience dans l'accompagnement des collectivités, sur un poste de direction ou dans le management d'une équipe. Vous maîtrisez les techniques de communication, vous avez une bonne culture générale ainsi qu'une bonne connaissance du contexte législatif en matière d'aménagement du territoire. Vous maîtrisez et connaissez les enjeux des territoires notamment propres au Jura, les besoins des collectivités, les questions de développement socio-économique et les transitions environnementales. Vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute, de la communication et de la médiation. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous avez la capacité à travailler en équipe et à déléguer. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Prestations d'actions sociales
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Traitement base+
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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