Responsable Ressources Humaines (H/F) 49 - Angers
Offre n° 173QMTT
Responsable Ressources Humaines (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Le Groupe Société des Grands Magasins (SGM) est une foncière immobilière familiale spécialisée dans l'acquisition et la dynamisation de centres commerciaux d'hyper centre-ville et de Grands Magasins Populaires. Start-up innovantes, nous sommes convaincus que l'avenir du commerce se fera au plus proche des consommateurs, et sommes engagés auprès des commerçants, des habitants et des collectivités pour que nos cœurs de villes continuent de briller ! Le Groupe SGM a fait l'acquisition en Mai 2022 de 7 magasins Galeries Lafayette au sein de capitales régionales, avec l'ambition d'y mener un projet de transformation de son offre commerciale, une ambition de réalisation d'importants travaux de rénovation et de promouvoir une transformation du modèle sociale et culturelle. Le Groupe SGM a plus récemment, fin 2023 réalisé l'acquisition du BHV, Grand Magasin Populaire emblématique au cœur de la capitale parisienne, dont nous souhaitons réaffirmer la singularité et l'identité forte. Pour en savoir plus : https://www.groupe-sgm.com/ MISSIONS Le Groupe SGM recrute son Responsable Ressources Humaines - Multi sites (H/F) pour ses magasins Galeries Lafayette du Mans et d'Angers. En tant que membre du Comité de Direction des Magasins Galeries Lafayette du Mans et d'Angers, votre mission générale est de mettre en œuvre la politique RH, en accompagnant le développement des pratiques managériales et en veillant à la qualité des relations sociales. Rattaché(e) aux directeurs de magasins du Mans et d'Angers, vos principales missions consistent à : - Déployer la politique RH en s'assurant du respect de la réglementation du travail, - Accompagner la politique de développement RH au sein des établissements (recrutements, parcours d'intégration, développement des compétences, campagnes d'évaluation et suivi des trajectoires individuelles, déploiement de la formation), - Garantir la gestion de la paie et l'administration RH (accompagné d'une chargée administrative RH sur les deux sites), - Mettre en œuvre et suivre les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux, - Garantir la qualité du climat social des établissements, - Conseiller et soutenir les collaborateurs sur les questions RH, - Accompagner la dynamique managériale. En fonction des besoins opérationnels et de l'actualité commerciale du magasin vous pourrez être amené(e) à réaliser des astreintes. Début de contrat : Dès que possible Localisation du poste : Magasin Galeries Lafayette Le Mans : 2 jours/semaine Magasin Galeries Lafayette Angers : 3 jours/semaine PROFIL Titulaire d'un BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans dans la fonction RH opérationnelle. Les qualités requises pour mener à bien l'ensemble de ces missions sont: Excellent relationnel (communication, écoute) Autonomie, organisation et sens de l'urgence et des priorités Faire preuve d'esprit stratégique et d'initiative Travail en équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE Galeries Lafayette, des enseignes emblématiques Le Mans et Angers, villes où il fait bon vivre ! Remboursement des frais de transport Tarifs avantageux en magasin (jusqu'à -25%) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1.Après sélection de votre cv, une chargée de recrutement vous appelle. 2.Trois entretiens individuels (un premier entretien avec la Responsable RH actuelle, un second entretien avec la Directrice du Magasin Galeries Lafayette du Mans et un dernier le Directeur de Magasin de Angers) 3. Bienvenue au sein du Groupe SGM!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les carrières
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Grands magasins
Entreprise
LE BHV / MARAIS
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme Axelle CELESTIN
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