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Quelles sont les missions ? Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite! L'équipe de Carole est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site, pour son agence d'Angers Industrie. Deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client ! Dans le cadre du développement de son activité (citer secteur d'activité), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur le site du client. Tes rôles : - Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien, - Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective), - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie), - Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie?), - Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire), - Animer des évènements de fidélisation, - Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance, - Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process. Ton planning sera structuré comme suit : 4,5 jours par semaine sur le site du client et 1/2 journée par semaine dans ton agence. Amplitude horaire: 8H-18H L'implant client est situé à ANGERS EST De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment : - Expérience en assistanat administratif et commercial (+3 ans) - Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation) - Bonus : expérience en recrutement dans le secteur INDUSTRIE - Permis B Pourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Formation continue - Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien RH - Un entretien avec ton Manager, Carole Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Qui a publié cette offre ? Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
9 avr. 2024;
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emploi.lefigaro.fr