La description:
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Directeur Adjoint contribue à la performance de l'agence et coordonne l'activité des commerciaux afin de garantir la qualité du service rendu aux acquéreurs et vendeurs. À cette fin, il.elle se verra confier les missions suivantes : Animation des équipes : - Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Préparer et animer les réunions d'équipe - Assister le Directeur d'agence dans le management et le coaching des commerciaux - Assurer la gestion générale de l'agence et contrôler le respect des procédures - Garantir la transmission d'information ascendante, descendante et transversale - Participer au développement du groupe (commercial, marketing, RH, etc.) Entrée d'offres : - Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser. - Estimer la valeur des biens - Accompagner et conseiller les clients - Développer et gérer un portefeuille clients Sortie d'offres : - Assurer les visites des biens immobiliers - Assurer la négociation jusqu'à la vente - Être garant du bon déroulement des ventes de son agence Cette liste n'est ni exhaustive ni limitative De plus, ce poste est un tremplin vers des responsabilités tel que Directeur.trice d'Agence. Mode de rémunération : Votre rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable (commissions et primes exceptionnelles non déductibles du salaire fixe) et avantages sociaux. Les plus : - Formation dès l'intégration et tout au long du contrat avec un coach formation interne - Réunion hebdomadaire - Réunion périodique avec la Direction Générale - Accès aux logiciels, base de données et autres outils internes - Locaux situés sur des emplacements stratégiques, dont 5 agences spécialisées dans la transaction - Accompagnement par les services supports : : juridique immobilier, marketing, ressources-humaines, comptabilité-finance, coach formation - Collaboration avec les services BTP ; courtage en prêt immobilier et gestion-locative - Participation aux challenges périodiques avec primes et autres gains à la clé - Participation à des événements en agence et/ou événements Groupe Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la transaction en immobilier résidentiel - Expérience en management d'équipe et/ou coaching - Connaissance juridique en immobilier - Capacité à animer, motiver et diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs - Aptitude à mettre en œuvre des stratégies de développement commercial - Capacité à garantir la relation et le service clients - Mobile, flexible et ponctuel(le)