La description:
Au sein de la Direction des ressources humaines de la faculté de sciences et Ingénierie de Sorbonne Université. Mission : le ou la responsable de la gestion individuelle coordonne, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière individuelle et de paie des personnels enseignants et de recherche en gestion à la DRH de la faculté des sciences et ingénierie. Appui opérationnel du chef de service et de l'adjoint, il, elle participe à la bonne coordination de l'activité avec le pôle gestion collective du service d'une part et avec les acteurs internes facultaires et universitaires de Sorbonne Université d'autre part. Activités principales : - Superviser l'organisation de l'activité des équipes de gestion individuelle - Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle des personnels enseignants et de recherche - Organiser le contrôle du processus de paie en lien avec le coordinateur de paie, les équipes et les acteurs internes de l'établissement - Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires - Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines dans l'optique du passage à un SIRH intégré - Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données afin de fiabiliser leur exploitation - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines Encadrement : oui Nb agents encadrés par catégorie : 13 Conditions particulières d'exercice : Contraintes fortes en termes de charge de travail et d'organisation liée à la planification des tâches selon un calendrier de paie imposé (paie avancée).