La description:
Rôle dans l'entreprise : Le technicien est le 1er représentant de l'entreprise auprès du Client. Le technicien est garant de la bonne exécution des demandes de son périmètre. Capable de travailler en autonomie, le technicien est en lien direct avec son responsable. Le technicien utilise au quotidien l'outil informatique de gestion des demandes d'intervention et organise son travail en priorisant ses actions. Il effectue les diagnostics de 1er niveau et remet en état, par échange de pièces ou par réparation les installations et les matériels. Il prévoit et organise les interventions préventives et curatives des prestataires de maintenance et diverses entreprises. Il contribue ainsi au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés. Une formation sera organisée pour comprendre les procédures de Ouest Facilities, afin d'être rapidement en autonomie chez le client avec sérénité. Place dans l'organigramme : Sous la responsabilité du responsable d'affaires et/ou du chargé d'affaires en charge du contrat. Missions et activités : - Réaliser les 1ères interventions sur tout type de matériel et proposer un diagnostic - Réparer ou remplacer des éléments défectueux - Gérer en lien avec son responsable le planning de maintenance préventive - Gérer en lien avec son responsable les interventions des entreprises extérieures : réalisation de devis, accompagnement des intervenants dans leurs interventions, contrôle de la conformité - Garantir la disponibilité permanente du matériel et fournitures - Rédiger des bons d'interventions préventif et correctif, et maintenir à jour la GMAO - Réaliser des rondes de maintenance - Garantir le suivi de la légionnelle dans les établissements, par les relevés de températures et les purges - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Effectuer des tâches de manutention Compétences requises à l'embauche : - Lecture de plan, de schéma - Identification des phases d'intervention - Expérience réussie de gestion de bâtiment ERP - Connaissances en électricité et maintenance des bâtiments - Connaissances des règles de sécurité Qualités comportementales requises : - Travailler en équipe chez un client - Analyser les situations - Autonomie, rigueur - Perspicacité, rapidité de décision et d'exécution - Compétences relationnelles Avantages salariaux : - Prime de 13ème mois versée en deux fois - Prime d'intéressement aux bénéfices - 12 RTT par an - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur - Carte cadeau au moment des fêtes de fin d'année - Organisation de moments de convivialité par l'entreprise (été et Noël habituellement).