La description:
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de prestations Retraite sur notre site de Nevers afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE CDI - Affectation : FAIR RETRAITE - Site de Nevers Principales missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Secteur, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Traiter des procédures de mise en paiement des dossiers des retraités - Traiter les demandes de droits du domaine Retraite selon la législation, les procédures de travail en vigueur et les consignes de travail (droit de réversion, arrérages décès, mettre à jour les carrières.) - Traiter les dossiers dans le respect de la qualité et des délais - Réaliser des tâches diverses. Date limite de candidature : 21/04/2024 Date d'entretien : 02/05/2024 Date de prise de poste : a déterminer PROFIL RECHERCHE : H/F - BAC + 2 et/ou 1ère expérience professionnelle dans le domaine Retraite, - Capacité d'assimilation et d'adaptation rapide, - Sens de l'organisation et de la responsabilité, - Respect des consignes et des procédures de travail, - Sens du travail en équipe, esprit positif - Bonnes connaissances des outils bureautiques. - Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 22 900 euros. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions