La description:
MANAGEMENT D'UNE EQUIPE TECHNIQUE (VOIRIE, ESPACES VERTS ET FESTIVITES) - Encadrer et assurer la coordination de l'équipe - Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d'entretien et de dépannage - Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité pour tous les travaux de son équipe - Planifier les travaux suivant la programmation des chantiers en collaboration avec le responsable CTM - Organiser et superviser les travaux d'espace verts, de voirie et salubrité - Organiser et contrôler les programmes des festivités et cérémonies de la collectivité - Suivre l'avancement des chantiers de voiries (peinture routière, .), propreté urbaine (salubrité générale, .) et d'espaces verts (plantation, .) GESTION DU PERSONNEL - Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions - Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable CTM - Gérer les congés et absences des agents - Gérer une équipe et possiblement des renforts ponctuels d'autres équipes dans le cadre de la polyvalence PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE SON SERVICE ET REMPLACEMENT DES AGENTS DE SON EQUIPE - Assurer et contrôler les missions relatives à la voirie, la salubrité urbaine et aux peintures routières - Assurer et contrôler les missions relatives aux espaces verts et aux festivités - Participer à l'exécution des travaux avec son équipe et contrôler la réalisation des travaux effectués DENEIGEMENT - Déneiger les cheminements cyclable et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité - Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements gérés par la collectivité - Entretien, surveillance et maintenance des machines, matériel et outillages - Participer aux astreintes et patrouilles de la commune ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE - Renfort et remplacement dans les autres services - Remplacement du chef d'équipes bâtiments lors de ses congés ou absences RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance + comité du personnel (sur adhésion)