La description:
Le gestionnaire, tout en ayant vocation à participer, le cas échéant, à l'ensemble des activités du département en fonction des priorités, est chargé plus particulièrement des travaux suivants : - la gestion des actions conduites dans le domaine de la restauration, - le contrôle et la gestion CHORUS des factures de restauration, - la création d'outil de communication, articles intranet, plaquette, brochures, présentations informatiques - le suivi de différents dossiers en lien avec l'action sociale au profit des personnels, - en fonction des besoins, le soutien administratif à l'activité de formation, de médecine de prévention et du handicap, - la participation au secrétariat du DRHAS. Qui sommes nous ? Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) intervient sous la hiérarchie du délégué inter régional du secrétaire général du ministère de la justice et sous l'impulsion des 3 lignes fonctionnelles du secrétariat général : santé qualité de vie au travail ; action sociale ; formation recrutement professionnel. Ainsi, le DRHAS met en œuvre la politique ministérielle d'action sociale, d'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, de formation continue généraliste et recrutement concours en liaison avec les juridictions et les services déconcentrés. Il est l'interlocuteur des organismes locaux, ministériels ou interministériels, qui interviennent en matière d'action sociale. Il assure également le bon fonctionnement de la médecine de prévention et est chargé de la coordination de la politique interministérielle en faveur des personnes en situation de handicap. Il intervient également dans le cadre du dialogue social (CSA, Formations spécialisée SST et CRAS) Composition et effectifs du service: Une vingtaine de personnes, dont huit assistantes de service social et trois personnels administratifs ( 2 SA, un AA) Votre hiérarchie Chef de DRHAS et adjointe au chef de DRHAS