La description:
Votre mission consiste à : - Piloter l'ingénierie pédagogique : - Participer à la coordination des procédures de recrutement pour les stagiaires - Répondre aux problématiques soulevées par l'équipe pédagogique et relayées par les Responsables de Site - Formaliser les méthodes pédagogiques adaptées - Contrôler la conformité des procédures de réalisation et de délivrance des Attestations de Compétences acquises - Participer avec la direction à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs au niveau régional - Contrôler la mise en œuvre de la pédagogie et les conditions de l'accompagnement des stagiaires (alternance, acquisition des compétences.) Coordonner l'équipe pédagogique : - Participer au recrutement du personnel pédagogique - Participer à l'évaluation des collaborateurs du Pôle pédagogie - Organiser des réunions d'équipes - Accompagner les équipes pédagogiques dans le développement de leurs activités et compétences - Contribuer à l'interdisciplinarité entre les équipes - Assurer une interface entre l'équipe pédagogique et la direction Mettre en œuvre l'activité pédagogique : - Développer les démarches et moyens de la structure par l'Approche par les Compétences - Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes de formation - Participer à l'amélioration continue par l'identification des non-conformités apparaissant dans le cadre des activités et à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives - Garantir l'organisation pédagogique individualisée - Assurer le suivi des projets pédagogiques - Transmettre et enregistrer les données indispensables à la traçabilité de son action - Être en veille sur les évolutions possibles des orientations du en lien avec la Direction générale - Représenter la Direction auprès des partenaires et proposer des déclinaisons pédagogiques (actions, projets, interventions, .) PROFIL Titulaire d'un bac+5 mini en ingénierie pédagogique, vous possédez à minima 5 ans d'expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle. COMPETENCES METIER : - Qualités relationnelles - Capacités managériales - Esprit d'équipe - Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Gestion de projet - Rigueur, organisation, coordination - Adaptabilité et réactivité - Aisance avec l'outil informatique - Connaissance du publics « jeunes adultes éloignés de l'emploi » - Connaissance du secteur de la formation et de l'insertion du public « jeunes adultes éloignés de l'emploi » - Connaissance de l'écosystème, du monde associatif et du monde de l'entreprise Permis B + véhicule indispensable (déplacements sur le territoire)